Ведется донабор в группу по программе: "Специалист в сфере закупок" (в объеме 260 часов, по окончанию выдается диплом о профессиональной переподготовке)!

По окончании курса Вы будете уметь:

Есть возможность пройти обучение по желаемой специальности БЕСПЛАТНО и получить стипендию.

С 2020 года в Республике Башкортостан предоставляется адресная социальная помощь на основании социального контракта, которая позволяет с помощью выделенных государством средств самостоятельно улучшить свое материальное положение.

Кто может воспользоваться адресной социальной помощью?

• Малоимущие семьи;
• Малоимущие одиноко проживающие граждане, которые по независящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в Республике Башкортостан;
• Инвалиды;
• Многодетные семьи;
• Одинокие родители;
• Безработные граждане.

Какие выплаты предоставляются?

• Единовременная выплата на оплату стоимости курса обучения в целях обеспечения занятости по востребованным на рынке труда направлениям, но не более 30 тыс. рублей.
• Ежемесячная выплата - с месяца начала прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в размере 10 434,00 руб. на срок не более 3 месяцев;

Где можно посмотреть перечень специальностей АНО ДПО "ЦППК", по которым можно пройти обучение?

• https://lms.cppk.lc/
• https://cppk.lc/

К кому обратится по вопросам оказания адресной социальной помощи?

АНО ДПО "ЦППК", г.Уфа, ул.Цюрупы, 17. 

• 2511152@mail.ru
• +7(347)2511152

Филиал (отдел филиала по г.Уфе РБ) государственного казенного учреждения Республиканский центр социальной поддержки населения по месту жительства.

7 октября в АНО ДПО "ЦППК" состоялась конференция по промышленной безопасности.

Слушателями конференции стали члены Ассоциации строителей Саморегулируемой организации «БашстройТЭК».

Открыт набор на обучение по направлениям:

«Лидеры АПК» продолжают обучение в кадровом проекте, перенимают опыт соседних регионов.

Так, на минувших неделях ребята посетили республику Татарстан, где ознакомились с инновациями в управлении и технологиями в агропромышленном комплексе.

Специалист по охране труда – это специалист технической сферы, занимающийся отладкой и контролем за работой системы охраны труда на предприятии и профилактикой несчастных случаев на производстве.

АНО ДПО «ЦППК» приглашает принять участие в вебинаре на тему: «Профессиональные стандарты 2020. Актуализация кадровых документов»

В рамках мероприятия будут рассмотрены вопросы:
1 часть (1,5 часа):
• Организация работы с профстандартами;
• Организация деятельности рабочей группы;
• Внесение изменений в трудовой договор;
• Внесение изменений в локальные акты;
• Соотнесение квалификаций работников с требованиями профстандарта;

2 часть (1,5 часа):
• Какие новые профстандарты были приняты (изменены);
• Какие изменения внесены во вновь принятые профстандарты;
• Как оформить принятие новых профстандартов в организации;
• Как внести изменения в должностные инструкции по измененным профстандартам;
• Как провести переоценку квалификации сотрудников;
• Участники вебинара получат образцы протоколов и других документов, необходимых для организации работы по внесению изменений и дополнений в локальные акты организации.

Категория слушателей: руководители организаций, работники и руководители отделов кадров и служб персонала, сотрудники подразделений, отвечающие за подбор и обучение персонала, иные заинтересованные лица.

Лектор: Заборовская Светлана Геннадьевна, доцент, к.с.н.

Дата вебинара: 02 октября 2020 г.  в 13.30  

Стоимость участия: 1100 руб.

Заявки принимаются до 01 октября 2020 года на эл.адрес: 2511152@mail.ru

Контактное лицо: Утяшева Т.Р. тел.: 8 (347) 2511152, доб. 115, 8 (987) 497-88-31

Охранник – это профессия, требующая ответственности и концентрации. Она не требует предварительного обучения в вузах или ссузах.

Охранник 4 разряда может осуществлять трудовые функции по оказанию охранных услуг только с использованием специальных средств (шлем защитный, бронежилет, палка резиновая, наручники).

Программа «MINI MBA: ЛИДЕРЫ ИЗМЕНЕНИЙ» включает в себя 6 модулей, которые знакомят руководителей с современными технологиями управления по каждой из ключевых функций предприятия. Овладение этими технологиями позволяет посмотреть на ситуацию «сверху» и выбрать верное направление развития.

Полный инструментарий управления бизнесом в практическом курсе MINI MBA:

1. ЛИДЕРСТВО Определение профессиональных компетенций и анализ личной эффективности. Формирование стиля управления и стратегии создания профессионального бренда руководителя. Выбор стратегии и тактики ведения переговоров. Постановка задач для делегирования. Определение тактики ведения переговоров. Выбор методов противостояния манипуляции. Подбор методик управления стрессом.
2. УПРАВЛЕНИЕ В модуле рассматриваются самые современные подхлды к организации деятельности и управления. Взгляд на бизнес «сверху» помогает участникам расставить управленческую карту предприятий, выявить его слабые и сильные стороны, наметить пути оптимизации процессов и развития конкурентных преимуществ.
3. МАРКЕТИНГ Маркетинг как концепция управления компанией. Развитие стратегического маркетингового мышления. Построение эффективного маркетинга в компании. Анализ рынка: взгляд с точки зрения менеджера. Разработка стратегии создания рыночных ниш. Выбор инструментов оперативного маркетинга. Оценка эффективности и анализ инвестиций в маркетинг.
4. ФИНАНСЫ Формирование состава и формата финансовой и управленческой отчетности, выбор ключевых показателей финансового анализа в целях оценки и интерпретации результатов деятельности компании. Построение системы менеджерского контроля затрат, ценового моделирования и прогнозирования результатов деятельности. Выбор ключевых показателей оценки инвестиционного проекта и источников его финансирования.
5. ПЕРСОНАЛ Построение системы управления человеческими ресурсами. Формирование видения команды. Развитие корпоративной культуры компании и выстраивание внутренних коммуникаций. Выбор технологий подбора и найма персонала. Разработка программ адаптации персонала и управление конфликтными ситуациями, выбор
системы мотивации и стимулирования персонала. Оценка и развитие персонала.
6. ПРОЕКТЫ Владение технологией планирования не обеспечивает очевидного конкурентного преимущества, но является само по себе экономически ценным стратегическим фактором, способствующим «состыковке» организации и внешней среды и необходимым условием для получения среднего уровня прибылей.

Участники программы получат готовые техники и инструменты, которые сразу можно применить на практике, и узнают, как добиться от сотрудников нужных результатов, выстроить управление финансами, разработать успешную маркетинговую стратегию, повысить личную эффективность и увеличить прибыльность бизнеса.

Курс предназначен для подготовки руководителей нового поколения, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций.

Узнать подробности и оставить заявку можно здесь:

2511152@mail.ru

+7(347)2511152

Ознакомиться с курсом можно на нашей дистанционной платформе